Exemplo de Plano de Aula de Aplicações de Gerência de Pessoas em Engenharia Elétrica

Plano de Aula No.: 010/2011

Redator do Plano: _____________________  Data:12/09/2011 Versão Documento: 001
Revisado por:_________________________ Data:__/__/__

1 TEMA 
Aplicações em Engenharia Elétrica de GerênciaX

2 OBJETIVO GERAL 

Disseminar aplicações da Gerência de Pessoas em Projetos de Engenharia Elétrica, facilitando o desenvolvimento e compreensão desta competência através de uma aula teórico-prática de 50 minutos.

2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS (objetivos parciais para atender o Objetivo Geral) 

Desenvolver as seguintes competências nos alunos ministrantes:

2.1.1 Pesquisar sobre aplicações do tema
2.1.1.1 Assuntos relacionados a Gerência de Pessoas

Identificação de: 
a) Papéis funcionais e competências (habilidade) necessárias para as atividades;
b) responsabilidades e atribuições;
c) hierarquia e estrutura organizacional;
d) disponibilidades das pessoas para compor a equipe;
e) desempenho.   

2.1.1.2 Assuntos relacionados a aplicações desta em Engenharia Elétrica    

Identificação de competências técnicas necessárias a um Projeto de Circuitos Integrados: 
a) Especificação técnica do CI: um Engenheiro Eletrônico projetista (senior) para definir requisitos;
b) concepção do CI: dois Engenheiros Eletrônicos projetistas de circuitos integrados (um senior e um junior);
c) verificação do CI: um Engenheiro Eletrônico Projetista projetista de circuitos integrados senior (elétrica, lógica e DRC);
d) testabilidade: um Engenheiro Eletrônico especializado em testabilidade de CI;
e) montagem: um Técnico em encapsulamento e testes de montagem;
f) teste final: um técnico e os dois engenheiros participantes;
g) gerência do projeto: um Engenehiro certificado pelo PMI

Responsabilidade e atribuição
a) Gerente de Projeto de CI  
b) Equipe do Projeto: dois Engenheiros e um técnico

Hierarquia matricial: formada em tempo integral durante 3 meses, por pessoal da empresa, gerenciados por um Gerente do Projeto que está fora da hierarquia formal da empresa e reporta-se ao Diretor de Engenharia.

Disponibilidade para compor a equipe: termos de compromissos dos gerentes formais liberando por 3 meses os escolhidos para participar do projeto. 

Análise de desempenho: será feita de acordo com o cumprimento das metas de prazo, qualidade, escopo e custos estabelecidos em comum acordo no inicio do projeto.

2.1.2 Elaborar um Plano de Aula
Pesquisar modelos de Plano de Aula
Escolher e adotar um modelo

2.1.3 Elaborar uma Apostila
Pesquisar o conteúdo


Selecionar o conteúdo
Redigir
Revisar
Imprimir


2.1.4 Elaborar e Ministrar uma aula
Definir o método didático: aula expositiva com discussões sobre cases
Aplicar o método com os alunos
Verificar aprendizado e opinião (feedback)


2.1 5 Elaborar e Aplicar um Teste de Aprendizado
Escolher uma forma de testar o conhecimento prático dos alunos em Gerência de Projetos Aplicados a Engenharia Elétrica. 

Exemplo 1: em grupos montar uma estrutura hieráquica para a implantação em consórcio de uma usina hidrelétrica de grande porte

Exemplo 2: cada aluno fará uma Plano de Recursos Humanos para implantação de 3 Estações Rádio-base de Telefonia Celular em uma cidade fora damárea de cobertura e uma operadora.


Exemplo 3: criar uma matriz de responsabilidades técnicas para um Projeto de Circuitos Integrados.




3 METODOLOGIA (aula)
Atividades [tempo, abordagem didática, recursos e responsável]

• Introdução a Gerência de Pessoas (5 minutos, explanação, powerpoint, José)
• Conceitos Básicos (3 minutos, filme do youtube, internet, José)
• Gerência de Pessoas e Gestão Dinâmica (2 minutos, gráfico/fluxograma,  impresso em A0, José)
• Exemplos de Engenharia Elétrica (10 minutos, computador e data show  elabaração acompanhada de um Plano de Recursos Humanos para um Projeto de Subestação)
• Exercício de Aplicação: (10 minutos, alunos elaboram um Plano de RH para uma Usina de Pequeno Porte, alunos supervisionados pelo José)
• Teste: (10 minutos, análise de um caso de Gerência de Pessoas de uma Usina de Grande Porte, alunos
• Conclusões: importância da Gerência de Pessoas no sucesso de Projetos Elétricos (5 minutos, explanação, ppt, José)
• Teste de Feedback (5 minutos, conteúdo, didática, estrutura, alunos)

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS[1] Guia PMBOK®. Um guia do Conjunto de Conhecimentos em Gerenciamento de Projetos. 3.ª edição. Pensilvânia: Project Management Institute, Inc. 2004.
[2] PEDROSO S., W. Modelo de Plano de Aula. Curitiba: UFPR, 2009. http://gpmiro.blogspot.com/